Continental atribui bónus a todos os colaboradores

A empresa tecnológica Continental está a partilhar o seu sucesso fiscal de 2017 com todos os seus funcionários a nível mundial.

O valor total de pagamentos subiu cerca de 15%, para mais de 170 milhões, um acréscimo de, aproximadamente, 20 milhões relativamente ao ano passado. Este valor será distribuído pelos colaboradores elegíveis em meados de abril de 2018.

Os colaboradores que trabalhem na Alemanha receberão €1.141. Ao contrário de outras empresas, desde 2004 que a Continental optou por não restringir a elegibilidade dos funcionários apenas a um determinado grupo ou país.

O programa de partilha de lucro tem como base a criação e valor da empresa, a Continental Value Contribution. Os colaboradores na Alemanha – incluindo estagiários e estudantes de dupla formação – recebem um bónus de partilha de valor relativo a 2017 e baseado num acordo em vigor em toda a empresa.

"Cada um dos colaboradores partilha o sucesso da Continental, o que não só é justo, como constitui, também, um importante sinal de reconhecimento. Motiva-os e encoraja-os para que continuem a levar a Continental para o futuro", sublinhou Frank Michael Hell, presidente da Comissão de Trabalhadores da empresa.

A base para calcular os valores a distribuir varia de país para país, tendo em conta não só as regras legais como contratuais mas o desempenho económico. Cada colaborador receberá €1.141 ou €571, dependendo do país. Devido ao aumento do número de funcionários elegíveis para receber este bónus, o valor a distribuir é ligeiramente superior ao do ano passado (€1.056 e €528, respetivamente). É o valor mais alto por funcionário desde 2015.